<p>Les RH ont plusieurs rôles cruciaux en ces temps difficiles:</p>
<ol>
<li>Assurer la santé et la sécurité des salariés
<p>Ils doivent informer leurs collaborateurs.</p>
<p>Faire respecter les mesures de distanciation:</p>
<ul>
<li>Limiter le plus possible les réunions;</li>
<li>Limiter les regroupements de salariés dans des espaces réduits;</li>
<li>Annuler les déplacements non-indispensables;</li>
<li>Revoir l'organisation des équipes.</li>
</ul>
</li>
<li>Aider pour le mise en place du télétravail
<p>Les RH doivent penser à comment rendre le télétravail plus performant.</p>
<ul>
<li>Quels postes peuvent être assurés à distance ?</li>
<li>Assurer la maintenance et la mise à disposition des outils et services mis en place pour le télétravail (messagerie instantanée, serveurs, etc.);</li>
<li>Briefer les managers sur comment s'organiser en management à distance;</li>
<li>Mettre en place une charte de télétravail;</li>
<li>Mettre à jour le règlement intérieur de l'entreprise.</li>
</ul>
<p>Si un salarié ne peut pas effectuer son travail à distance, il devra avoir une <b>dérogation de déplacement</b> pour se rendre sur place et également un <b>justificatif de déplacement professionnel signé de la main de l'employeur</b>. Documents téléchargeables sur le <a href='https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestation-de-deplacement-et-de-voyage'>site du gouvernement</a>.</p>
</li>
<li>Revoir le plan prévisionnel
<p>Alors que la croissance de l’année 2020 était prévue à hauteur de 1,3%, le gouvernement annonce aujourd’hui une prévision de –1%.</p>
<p>D'après Gerald Darmanin, Ministre de l'Action et des Comptes Publics, le déficit de la France pourrait atteint 3,9% du PIB.</p>
</li>
</ol>
<p>Pour que les entreprises limitent la casse durant cette crise sanitaire, il est important qu'elles mettent en place toutes ces consignes et au plus vite.</p>
Les RH ont plusieurs rôles cruciaux en ces temps difficiles:
Assurer la santé et la sécurité des salariés
Ils doivent informer leurs collaborateurs.
Faire respecter les mesures de distanciation:
Limiter le plus possible les réunions;
Limiter les regroupements de salariés dans des espaces réduits;
Annuler les déplacements non-indispensables;
Revoir l'organisation des équipes.
Aider pour le mise en place du télétravail
Les RH doivent penser à comment rendre le télétravail plus performant.
Quels postes peuvent être assurés à distance ?
Assurer la maintenance et la mise à disposition des outils et services mis en place pour le télétravail (messagerie instantanée, serveurs, etc.);
Briefer les managers sur comment s'organiser en management à distance;
Mettre en place une charte de télétravail;
Mettre à jour le règlement intérieur de l'entreprise.
Si un salarié ne peut pas effectuer son travail à distance, il devra avoir une dérogation de déplacement pour se rendre sur place et également un justificatif de déplacement professionnel signé de la main de l'employeur. Documents téléchargeables sur le site du gouvernement.
Revoir le plan prévisionnel
Alors que la croissance de l’année 2020 était prévue à hauteur de 1,3%, le gouvernement annonce aujourd’hui une prévision de –1%.
D'après Gerald Darmanin, Ministre de l'Action et des Comptes Publics, le déficit de la France pourrait atteint 3,9% du PIB.
Pour que les entreprises limitent la casse durant cette crise sanitaire, il est important qu'elles mettent en place toutes ces consignes et au plus vite.
