Comment le Covid-19 change un groupe: PSA
Comment le Covid-19 change un groupe: PSA
<p>Le groupe PSA a inscrit le télétravail comme règle pour beaucoup d'employés.</p>
<p>Nouveautés depuis le confinement:</p>
<ul>
<li>Les collaborateurs ne viendront physiquement qu'entre un jour et un jour et demi par semaine (ceux qui ne sont pas liés à la production);</li>
<li>Près de 80 000 personnes seront en télétravail (contre près de 38 000 pendant le confinement) sur un total de 200 000 employés.</li>
</ul>
<p>Qu'est-ce qui va changer pour le groupe ?</p>
<ul>
<li>Réduction de leur empreinte immobilière;</li>
<li>Refonte du fonctionnement du travail pour trouver un équilibre entre travail physique et le télétravail;</li>
<li>Pas d'objets pouvant nuire au bon fonctionnement de la journée ou demi journée de travail (ordinateurs portables personnels et appareils mobiles);</li>
<li>L'échange entre les collaborateurs sera essentiel;</li>
<li>Reformer les managers pour qu'ils assimilent les nouveaux codes de l'entreprise.</li>
</ul>
<table class='table table-responsive table-bordered'>
<tbody>
<tr>
<td class='th-sm'> </td>
<td class='th-sm'>Avantages</td>
<td class='th-sm'>Inconvénients</td>
</tr>
<tr>
<td>Télétravail</td>
<td>
<ul>
<li>Les collaborateurs ont plus de temps pour eux et leur famille;</li>
<li>Moins de dépenses et de temps perdu en déplacement pour se rendre sur son lieu de travail;</li>
</ul>
</td>
<td>
<ul>
<li>Nécessite des outils performants et adaptés;</li>
<li>Les collaborateurs doivent être d'autant plus attentifs et rigoureux et ponctuels;</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td>Travailler dans les locaux</td>
<td>
<ul>
<li>Travail plus qualitatif;</li>
<li>Sens du relationnel meilleur;</li>
<li>Meilleure écoute, échange, créativité, collaboration;</li>
</ul>
</td>
<td>
<ul>
<li>Déplacement qui peut-être coûteux et énergivore;</li>
<li>Le bruit constant;</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Les managers vont se voir octroyer de nouveaux rôles et vont devenir de plus en plus des leaders.</p>
<p>Le groupe PSA a choisi de développer un nouvel outil le "selling on line", vente sur Internet. Cela lui permet de vendre sans avoir besoin de personnes sur les sites physiques directement.
Le groupe a lancé pendant le confinement des publicités dédiées aux ventes en ligne.</p>
Le groupe PSA a inscrit le télétravail comme règle pour beaucoup d'employés.
Nouveautés depuis le confinement:
- Les collaborateurs ne viendront physiquement qu'entre un jour et un jour et demi par semaine (ceux qui ne sont pas liés à la production);
- Près de 80 000 personnes seront en télétravail (contre près de 38 000 pendant le confinement) sur un total de 200 000 employés.
Qu'est-ce qui va changer pour le groupe ?
- Réduction de leur empreinte immobilière;
- Refonte du fonctionnement du travail pour trouver un équilibre entre travail physique et le télétravail;
- Pas d'objets pouvant nuire au bon fonctionnement de la journée ou demi journée de travail (ordinateurs portables personnels et appareils mobiles);
- L'échange entre les collaborateurs sera essentiel;
- Reformer les managers pour qu'ils assimilent les nouveaux codes de l'entreprise.
| Avantages | Inconvénients | |
| Télétravail |
|
|
| Travailler dans les locaux |
|
|
Les managers vont se voir octroyer de nouveaux rôles et vont devenir de plus en plus des leaders.
Le groupe PSA a choisi de développer un nouvel outil le "selling on line", vente sur Internet. Cela lui permet de vendre sans avoir besoin de personnes sur les sites physiques directement. Le groupe a lancé pendant le confinement des publicités dédiées aux ventes en ligne.